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Executive Coaching

Otimizar o desempenho profissional

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Enquadramento

O Coaching Executivo é uma modalidade de Coaching que visa desenvolver as competências de liderança dos profissionais que ocupam cargos de chefia nas organizações.

As empresas de sucesso estão a investir cada vez mais no Coaching Executivo porque reconhecem os benefícios e contributos para melhorar a inteligência emocional e o desempenho individual das suas pessoas, bem como para aumentar a felicidade na organização.

O Programa prevê um auto-diagnóstico e um plano de ação customizado ás necessidades do cliente.

O que irá beneficiar

Competências intra-pessoais
01 Visão e planeamento estratégico
02 Foco em resultados
03 Desk Research
04 Auto-motivação
05 Auto-confiança
06 Capacidade de resolução de problemas
Competências inter-pessoais
01 Inspirar, motivar e desenvolver a equipa
02 Comunicação efetiva
03 Relacionamento com a equipa
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A quem se destina

Profissionais / Líderes / Executivos com funções de direção e chefias.

Investimento

Sob consulta

Duração

A definir

Metodologia

O Coaching é um processo de desenvolvimento, estruturado e evolutivo, de reflexão-ação, que resulta de uma parceria entre o Coach e o Coachee (beneficiário). Parte do presente para o futuro desejado, em que o Coach através de perguntas e ferramentas específicas ajuda o Coachee a alcançar os seus objetivos.

Pode-se recorrer ao “feedback 360”, para recolher sugestão de áreas de melhoria, por parte da chefia, pares ou colaboradores diretos.

O que nos distingue

Adicionalmente, sempre que necessário, serão apresentadas as “melhores práticas”, para servir como uma referência para o desenvolvimento de novas atitudes/comportamentos ou competências técnicas, mais numa ótica de mentoring, com maior ligação á função/negócio.

SAIBA COMO OTIMIZAR O SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

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