O Coaching Executivo é uma modalidade de Coaching que visa desenvolver as competências de liderança dos profissionais que ocupam cargos de chefia nas organizações.
As empresas de sucesso estão a investir cada vez mais no Coaching Executivo porque reconhecem os benefícios e contributos para melhorar a inteligência emocional e o desempenho individual das suas pessoas, bem como para aumentar a felicidade na organização.
O Programa prevê um auto-diagnóstico e um plano de ação customizado ás necessidades do cliente.
O Coaching é um processo de desenvolvimento, estruturado e evolutivo, de reflexão-ação, que resulta de uma parceria entre o Coach e o Coachee (beneficiário). Parte do presente para o futuro desejado, em que o Coach através de perguntas e ferramentas específicas ajuda o Coachee a alcançar os seus objetivos.
Pode-se recorrer ao “feedback 360”, para recolher sugestão de áreas de melhoria, por parte da chefia, pares ou colaboradores diretos.
Adicionalmente, sempre que necessário, serão apresentadas as “melhores práticas”, para servir como uma referência para o desenvolvimento de novas atitudes/comportamentos ou competências técnicas, mais numa ótica de mentoring, com maior ligação á função/negócio.