{"id":382,"date":"2021-07-02T10:28:02","date_gmt":"2021-07-02T10:28:02","guid":{"rendered":"http:\/\/squadra.pt\/blog\/?p=382"},"modified":"2022-04-08T12:33:06","modified_gmt":"2022-04-08T12:33:06","slug":"7-motivos-para-apostar-em-formacao-e-desenvolvimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/squadra.pt\/blog\/7-motivos-para-apostar-em-formacao-e-desenvolvimento\/","title":{"rendered":"7 motivos para apostar em forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento"},"content":{"rendered":"

A forma\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento devem ser cont\u00ednuos ao longo do percurso de um profissional. Obter novos conhecimentos e t\u00e9cnicas, faz com que as pessoas estejam mais preparadas para os desafios com que se deparam diariamente, tenham mais confian\u00e7a em si, melhorem determinadas capacidades e aumentem a sua satisfa\u00e7\u00e3o pessoal.<\/p>\n

Assim, a forma\u00e7\u00e3o para profissionais<\/a> permite que as empresas tenham equipas mais flex\u00edveis e capazes de resolver situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas rapidamente. Para al\u00e9m disso, pode ajudar colaboradores que estejam a iniciar uma nova atividade profissional, apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e conflitos internos e contribui para o aumento da coopera\u00e7\u00e3o entre as equipas.<\/p>\n

Desta forma, destac\u00e1mos as\u00a07 raz\u00f5es para apostar na forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/u>:<\/u><\/p>\n

#1 Aumento da produtividade e a rentabilidade da sua empresa:<\/strong><\/h4>\n

Portugal \u00e9 um dos pa\u00edses da Europa com menor taxa de qualifica\u00e7\u00e3o, algo que tem impacto a n\u00edvel socio-econ\u00f3mico e que se reflete nos baixos n\u00edveis de produtividade e rentabilidade das empresas. A forma\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 uma das solu\u00e7\u00f5es para este problema, pois permite colmatar os baixos n\u00edveis de produ\u00e7\u00e3o fornecendo conhecimentos e compet\u00eancias ao capital humano que est\u00e1 desatualizado. Assim, ao investir na forma\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores, a sua empresa torna-se mais competitiva e aumenta a produtividade, diminuindo os tempos de execu\u00e7\u00e3o de tarefas e de resposta.<\/p>\n

#2 Atualiza\u00e7\u00e3o de conhecimentos<\/strong>:<\/h4>\n

A forma\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 essencial para atualizar conhecimentos, mantendo os profissionais constantemente atualizados das novas tend\u00eancias, tecnologias, oportunidades e amea\u00e7as do meio onde est\u00e3o inseridos, contribuindo para a inova\u00e7\u00e3o das empresas. Para al\u00e9m disso, a aquisi\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos diferencia e valoriza os profissionais, e \u00e9 uma mais valia no mercado de trabalho, contribuindo para melhores condi\u00e7\u00f5es laborais. Deste modo, a forma\u00e7\u00e3o constitui uma oportunidade de evolu\u00e7\u00e3o para os colaboradores, pois permite que adquirem novas compet\u00eancias para a execu\u00e7\u00e3o de novos cargos e garante a valida\u00e7\u00e3o de conhecimentos adquiridos anteriormente.<\/p>\n

#3 Atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/h4>\n

A rapidez com que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 partilhada, com que as novas descobertas cient\u00edficas s\u00e3o feitas e as tend\u00eancias de mercado atualizadas, torna as t\u00e9cnicas de trabalho obsoletas e desatualizadas. Assim, a forma\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 importante para que os colaboradores tenham acesso a informa\u00e7\u00f5es atualizadas e adaptadas \u00e0s necessidades do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

#4 Diferencia\u00e7\u00e3o no mercado<\/strong>:<\/h4>\n

Tendo em conta a satura\u00e7\u00e3o do mercado, um profissional mais qualificado tem maior probabilidade de ter um melhor desempenho do que um n\u00e3o qualificado. Deste modo, a forma\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para uma pessoa que pretenda diferenciar-se dos seus pares ter melhores oportunidades de emprego, subir na carreira e marcar a diferen\u00e7a. Para al\u00e9m disso, os empregadores tamb\u00e9m lucram, visto que num cen\u00e1rio altamente concorrencial, as pessoas s\u00e3o os fatores diferenciadores da competitividade do neg\u00f3cio.<\/p>\n

#5 Melhor rela\u00e7\u00e3o entre a empresa e os colaboradores:<\/strong><\/h4>\n

A forma\u00e7\u00e3o permite trabalhar a din\u00e2mica de trabalho em grupo, aumentar o envolvimento entre a empresa e os colaboradores e melhorar compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o e de relacionamento entre eles. Para al\u00e9m disso, ao aumentar o conhecimento das equipas, a forma\u00e7\u00e3o torna-as mais especializadas e, como consequ\u00eancia, mais coesas e s\u00f3lidas.<\/p>\n

#6 Motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores:<\/strong><\/h4>\n

A forma\u00e7\u00e3o profissional contribui para o processo de motiva\u00e7\u00e3o pessoal dos colaboradores, pois melhora as suas compet\u00eancias e torna-os mais envolvidos e felizes no trabalho. Para al\u00e9m disso, torna-os mais \u00e1geis, orientados para o cumprimento de objetivos e para o alcance de resultados, aumentando assim a sua autoconfian\u00e7a.<\/p>\n

#7 Orienta\u00e7\u00e3o dos colaboradores:<\/strong><\/h4>\n

A forma\u00e7\u00e3o orienta os colaboradores, f\u00e1-los encarar a empresa como um todo e faz com que n\u00e3o percam o foco no trabalho, ao mesmo tempo que melhora a capacidade de gest\u00e3o das suas rotinas di\u00e1rias.<\/p>\n

Gostou do que leu?<\/strong><\/h3>\n

A Squadra procura refor\u00e7ar o seu posicionamento como organiza\u00e7\u00e3o capacitada para ajudar no desenvolvimento do talento, com solu\u00e7\u00f5es inovadoras, adequadas \u00e0 necessidade de cada colaborador, atrav\u00e9s de programas de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/a>, de profissionais para profissionais.<\/p>\n

<\/i> Conhe\u00e7a os programas de Advanced Training<\/span><\/a><\/div>\n
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