{"id":336,"date":"2019-07-18T10:56:16","date_gmt":"2019-07-18T10:56:16","guid":{"rendered":"http:\/\/squadra.pt\/blog\/?p=336"},"modified":"2021-01-19T11:15:26","modified_gmt":"2021-01-19T11:15:26","slug":"5-mandamentos-estrategia-inovacao-vencedora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/squadra.pt\/blog\/5-mandamentos-estrategia-inovacao-vencedora\/","title":{"rendered":"Os 5 mandamentos para uma estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o vencedora"},"content":{"rendered":"<p>Nem todas as inova\u00e7\u00f5es podem ser consideradas de sucesso. De forma pr\u00e1tica e concreta, que condi\u00e7\u00f5es devem existir para criar uma inova\u00e7\u00e3o realmente vencedora? Elegemos 5 mandamentos. Os dois primeiros implicam o dom\u00ednio de compet\u00eancias de natureza t\u00e9cnica (<em>hard skills<\/em>) e os restantes obrigam ao dom\u00ednio de determinado tipo de habilidades e comportamentos (<em>soft skills<\/em>).<\/p>\n<p><strong>M1 &#8211;<\/strong>\u00a0<strong>Definir um processo estruturado e estandardizado,\u00a0<\/strong>composto por diferentes fases, capaz de guiar o gestor desde a identifica\u00e7\u00e3o de uma oportunidade, ao desenvolvimento e lan\u00e7amento de um novo produto \/ servi\u00e7o no mercado.<\/p>\n<p><strong>M2 &#8211;<\/strong>\u00a0<strong>Trabalhar de forma focada e profunda cada fase do processo,\u00a0<\/strong>respondendo \u00e0s quest\u00f5es seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>Qual a mais relevante oportunidade\/ desafio para o meu neg\u00f3cio? Como utilizar os <em>insights <\/em>de mercado para identificar essa oportunidade? Como explor\u00e1-la junto de uma amostra de clientes?<\/li>\n<li>Como gerar ideias para um novo conceito de produto \/ servi\u00e7o, atrav\u00e9s de atividades de pensamento criativo? Como selecionar a melhor ideia e transform\u00e1-la num novo conceito de produto ou servi\u00e7o? Como materializ\u00e1-lo?<\/li>\n<li>Como testar no mercado os novos conceitos? Que ajustes \u00e9 necess\u00e1rio realizar?<\/li>\n<li>Como preparar a organiza\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento e lan\u00e7amento do novo produto\/servi\u00e7o? Que compet\u00eancias, pessoas, recursos e sistemas s\u00e3o necess\u00e1rios? Como transpor todas as atividades num plano operacional? Como comunicar, partilhar e envolver a organiza\u00e7\u00e3o face ao novo produto\/servi\u00e7o? Atrav\u00e9s de que indicadores vamos avaliar o sucesso do seu lan\u00e7amento?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M3 &#8211; Desenhar uma estrat\u00e9gia clara de inova\u00e7\u00e3o. <\/strong>A estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o deve englobar alguns aspetos cr\u00edticos:<\/p>\n<ul>\n<li>Definir metas e objetivos espec\u00edficos de inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Enquadrar e alinhar os objetivos de inova\u00e7\u00e3o com a estrat\u00e9gia e objetivos de neg\u00f3cio;<\/li>\n<li>Definir onde inovar (mercados, geografias, segmentos, categorias, canais&#8230;) e em que dimens\u00f5es da marca existem maiores capacidades e recursos internos para alcan\u00e7ar vantagem competitiva com a inova\u00e7\u00e3o (produto, servi\u00e7o, distribui\u00e7\u00e3o, modelo&#8230;?).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M4 &#8211; Adotar um <em>mindset\u00a0<\/em>e uma lideran\u00e7a orientada para a inova\u00e7\u00e3o, <\/strong>o que pressup\u00f5e que:<\/p>\n<ul>\n<li>A inova\u00e7\u00e3o seja entendida como atividade \u201ccore\u201d do neg\u00f3cio e priorit\u00e1ria dentro da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>A equipa de gest\u00e3o de topo se envolva e comprometa com a inova\u00e7\u00e3o, liderando as suas diretrizes;<\/li>\n<li>Seja potenciada a criatividade, a flexibilidade e a agilidade como condi\u00e7\u00f5es de suporte \u00e0 inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Se verifique uma tentativa de gerir e atenuar as for\u00e7as resistentes \u00e0 mudan\u00e7a, no interior da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Tentativa de envolver, motivar e mobilizar as pessoas para a inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>A empresa quebre as fronteiras com o mercado, passando a interagir com os diferentes <em>stakeholders<\/em>para recolher novas ideias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M5 &#8211; Captar e reter talento. <\/strong>N\u00e3o existe inova\u00e7\u00e3o sem pessoas. Cada vez mais, as inova\u00e7\u00f5es vencedoras dependem de pessoas criativas, com habilidades para pensar <em>out of the box<\/em>. Contudo, a probabilidade de colaboradores com um perfil empreendedor e criativo permanecerem em ambientes organizacionais rotineiros, \u00e9 praticamente nula. As empresas n\u00e3o devem desperdi\u00e7ar o valor dos seus colaboradores em prol de protocolos e formalidades. As empresas devem jogar de acordo com as novas regras. Como \u00e9 que isto funciona, na pr\u00e1tica?<\/p>\n<ul>\n<li><em>Workstyle:<\/em>\u00a0flexibilizar a forma de trabalhar; promover sess\u00f5es fora da empresa e em ambientes de est\u00edmulo, para pensar de forma livre o neg\u00f3cio: futuros projetos, produtos, servi\u00e7os, etc.;<\/li>\n<li><em>Workdesign:<\/em>\u00a0dinamizar os espa\u00e7os dedicados \u00e0s sess\u00f5es criativas;<\/li>\n<li>Partilha, abertura e alinhamento \u2013 cocriar com os colaboradores, valorizando a sua participa\u00e7\u00e3o ativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>eBook &#8211; Como Criar uma Inova\u00e7\u00e3o Vencedora<\/h2>\n<p>Para ajudar a otimizar a \u00e1rea da inova\u00e7\u00e3o de marketing nas empresas, cri\u00e1mos o <a href=\"https:\/\/squadra.pt\/ebook\/como-criar-inovacao-vencedora\/\">eBook \u201cComo criar uma inova\u00e7\u00e3o vencedora\u201d<\/a>, atrav\u00e9s do qual Gestores e\u00a0Innovation Leaders poder\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Identificar as principais barreiras internas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, nas organiza\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Aceder aos pilares de uma inova\u00e7\u00e3o vencedora e sustent\u00e1vel, a longo prazo;<\/li>\n<li>Ativar um processo estruturado e eficaz para criar, desenvolver e lan\u00e7ar novos produtos\/servi\u00e7os no mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/squadra.pt\/ebook\/como-criar-inovacao-vencedora\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-346 size-large\" src=\"https:\/\/squadra.pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ebook-frente1-1024x662.png\" alt=\"Estrat\u00e9gia Vencedora Squadra\" width=\"640\" height=\"414\" srcset=\"https:\/\/squadra.pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ebook-frente1-1024x662.png 1024w, https:\/\/squadra.pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ebook-frente1-300x194.png 300w, https:\/\/squadra.pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/ebook-frente1-768x497.png 768w, 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